Diagnostic de maturité organisationnelle
Votre entreprise a grandi.
Savez-vous ce qui la ralentit aujourd'hui ?
En 10 à 15 minutes, évaluez votre organisation et obtenez une première lecture personnalisée de vos forces, de vos points de friction et de vos priorités.
Votre rapport
Exemple illustratif
Maturité organisationnelle
58 %
À structurer
Palier 2 sur 5 — 40 à 59 %
Clarté
54 %
Alignement
49 %
Performance
68 %
Axe prioritaire — un point de départ concret, pas trente chantiers.
La valeur du scan
Ce que vous allez découvrir
Pas un banal score sur 100. Une lecture structurée de votre organisation, construite à partir de vos réponses.
01
Votre niveau de maturité
Un score global positionné sur cinq paliers, de Fragile à Très mature.
02
Vos zones de friction
Là où le temps, l'information ou les décisions se perdent aujourd'hui.
03
Vos forces actuelles
Ce qui fonctionne déjà — et sur quoi vous pouvez vous appuyer.
04
Vos dimensions prioritaires
Les axes où agir en premier pour un effet maximal.
05
Vos risques organisationnels
Dépendances aux personnes clés, angles morts de pilotage.
06
Vos premières pistes
Des directions concrètes d'amélioration, sans engagement.
Est-ce que cela vous ressemble ?
Si une seule de ces phrases vous parle, le scan vaut vos 10 minutes.
- Vous courez toute la journée sans avancer sur ce qui compte.
- L'information est partout — Excel, mails, WhatsApp — et nulle part.
- Votre équipe fonctionne comme elle peut, sans process documentés.
- Vous décidez au feeling, sans indicateurs fiables.
- Tout repose sur deux ou trois personnes, vous compris.
- Vous avez créé cette entreprise pour être libre. Elle vous enchaîne.
Le déroulé
Comment cela fonctionne
Répondez aux questions
33 questions sur votre fonctionnement réel. 10 à 15 minutes, en ligne.
Nous analysons votre organisation
Vos réponses sont lues à travers la grille de la Méthode CAP.
Recevez votre rapport personnalisé
Scores immédiats, puis analyse détaillée rédigée quelques minutes plus tard.
Décidez librement de la suite
Débrief offert si vous le souhaitez. Aucune pression commerciale.
La méthode derrière le scan
Pourquoi ces questions ?
Le questionnaire n'est pas arbitraire. Il est construit à partir de la phase Comprendre de la Méthode CAP — la méthode qu'utilise WAD`Easy pour structurer les PME.
Chaque question vise un fait observable de votre fonctionnement — pas une opinion sur votre entreprise.
Comprendre
Le scan est iciVoir le fonctionnement réel de l'entreprise. Le scan en est le premier pas.
Aligner
Structurer les processus, clarifier les rôles, prioriser.
Performer
Outiller, automatiser, interconnecter — seulement à la fin.
Pour qui ?
Dirigeants de PME, tous secteurs
Le scan s'adresse aux dirigeants confrontés à une croissance ou une complexité organisationnelle : services, construction, PME techniques, cabinets. Ce qu'il mesure est universel — la circulation de l'information, les rôles, le pilotage.
- C'est vraiment gratuit ?
- Oui. Le scan et le rapport personnalisé sont gratuits, sans condition.
- Combien de temps ?
- 10 à 15 minutes pour les 33 questions. Les scores sont immédiats ; l'analyse détaillée arrive quelques minutes plus tard.
- Mes réponses sont confidentielles ?
- Oui. Elles servent uniquement à produire votre rapport et ne sont jamais partagées.
- Que faites-vous de mes réponses ?
- Elles alimentent votre rapport. Si vous demandez un débrief, elles servent à le préparer. Rien d'autre.
- Suis-je engagé à quelque chose ?
- Non. Le rapport vous appartient. Beaucoup de dirigeants s'arrêtent là.
- Et si je veux en parler ensuite ?
- Un débrief de 20 minutes avec WAD`Easy est offert, à votre initiative uniquement.
Prenez 10 minutes.
Sachez où vous en êtes.
33 questions sur votre fonctionnement réel. Un rapport personnalisé. La suite vous appartient.